Toimintasuunnitelma 2026
TOIMINTASUUNNITELMA 2026
Tehyn Pohjois-Karjalan yksityisalojen ammattiosasto ry (ao. 620)
JOHDANTO
Ammattiosaston kotipaikka on Joensuu ja toiminta-alue Pohjois-Karjalan maakunnan alueella (Joensuu, Ilomantsi, Kontiolahti, Lieksa, Nurmes, Juuka, Liperi, Outokumpu, Polvijärvi, Kitee, Tohmajärvi, Rääkkylä ja Heinävesi) toimivat yksityiset sosiaali- ja terveys- ja kasvatusalan yritykset. Ammattiosaston jäseniä työskentelee noin 160:ssä eri työpaikassa.
Ammattiosasto toteuttaa Tehyn tehtävää ja toimii sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan koulutetun henkilöstön asiantuntijana ja vaikuttajana alueellaan. Ammattiosaston ydintehtävinä on hankkia jäseniä ja ylläpitää tehyläisyyttä alueellaan, valvoa jäsenten taloudellisia ja ammatillisia etuja ja ottaa kantaa työehtosopimustavoitteisiin valmistauduttaessa neuvotteluihin.
Ammattiosaston palauteperusteet uudistetaan vuoden 2026 alusta alkaen vastaamaan uutta ammattiosastorakennetta huomioiden eri sektoreiden ja maantieteellisten alueiden erityispiirteet. Palauteperusteet ovat kaikille ammattiosastoille samat. Ammattiosaston peruspalaute on jatkossa 4 000 € / vuosi. Tämän lisäksi ammattiosasto saa jäsenmäärään perustuvaa palautetta 23 € / jäsen / vuosi.
Ammattiosaston budjettirakenne uudistuu vuoden 2026 alusta seuraavasti: entisten neljän eri segmentin sijaan siirrytään kahteen eri segmenttiin. Hallinnon toimintaan ja edunvalvontaan budjetoidaan 35 – 40 %, jäsentoimintaan ja jäsenhankintaan 60 - 65 %. Toimintaan käytettävät varat määritellään talousarviossa ja ammattiosaston taloutta hoidetaan talousarvion mukaisesti. Ammattiosaston hallitus sitoutuu noudattamaan yhdistyksen taloutta huolellisesti lain, sääntöjen sekä yhdistyksen päätösten mukaisesti.
TEHYN PAINOPISTEET 2026
Ammattiosasto huomioi suunnitelmissaan Tehyn hallituksen vahvistamat Tehyn toiminnan painopisteet vuodelle 2026. Ammattiosaston toimintasuunnitelma on aina suuntaa antava ja muotoutuu toimintavuoden aikana. Tehyn linjauksen mukaan ammattiosaston budjetissa tulee varautua painopisteiden mukaisiin toimintoihin.
Edunvalvonta
Vuonna 2026 neuvotellaan useista yksityissektorin työehtosopimuksista. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) voimassaolo päättyy 31.12.2025. On varauduttava siihen, että neuvottelut jatkuvat vuoden 2026 puolella. Keväällä 2026 päättyvät myös seuraavien työehtosopimusten sopimuskaudet: Terveyspalvelualan työehtosopimus (30.4.2026), Ensihoitopalvelualan työehtosopimus (30.4.2026), FinnHEMS Lentopalvelut Oy:n, FinnHEMS Oy:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus (30.4.2026) sekä Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus (31.3.2026). Kaikissa yksityisen sektorin työehtosopimusneuvotteluissa tavoitteena on tehyläisten työolojen ja palkkauksen parantaminen. Näiden kaikkien neuvottelujen tueksi tarvitaan tehyläistä joukkovoimaa. Yksityissektorin ammattiosastojen on hyvä toimintaa ja taloutta suunniteltaessa varautua jo tilanteeseen, että tukitoimia saatetaan tarvita. Työehtosopimusneuvotteluja silmällä pitäen ammattiosastojen on hyvä varmistua myös siitä, että ammattiosaston verkkosivut ovat ajan tasalla ja, että ammattiosastolla on riittävä määrä henkilöitä, jotka osaavat päivittää verkkosivuja sekä mahdollisia ammattiosaston somekanavia.
Yksityissektorin luottamusmiesvaalit
Kaikki yksityissektorin luottamusmieskaudet päättyvät 31.12.2026. Luottamusmiesvaalit käydään loka-marraskuussa 2026. Ammattiosaston on hyvä kannustaa jäseniä asettumaan ehdolle vaaleissa.
Tehyn tuki ammattiosastojen toimijoille
Tehy tulee tarjoamaan ammattiosastoimijoille vuonna 2026 paljon koulutusta järjestö- ja luottamustehtävien tueksi. Ammattiosaston on hyvä suunnitella myös, kuinka työpaikoilla olevat alan opiskelijat saadaan Tehyn jäseniksi ja siten mukaan toimintaan.
Vaikuttaminen
Keväällä 2027 on eduskuntavaalit. Tavoitteena on, että mahdollisimman moni tehyläinen lähtee ehdolle vaaleihin ja nostaa esille sosiaali- ja terveysalan asioita. Ison Tehyn näkökulmasta painopiste on hallitusohjelmaan vaikuttamisessa. Ammattiosastossa kohtelemme ehdokkaita tasapuolisesti.
Paikallisesti tehyläisten etua voi valvoa pitämällä aktiivisesti yhteyttä paikallisiin poliitikkoihin, aluepäättäjiin ja muihin sidosryhmiin.
JÄSENHANKINTA
Ammattiosaston hallitus hyväksyy kelpoisuusehdot täyttävät jäsenet. Hallitus myös erottaa toiseen ammattiosastoon siirtyvät jäsenet. Maksamattomien jäsenmaksujen takia erotetut jäsenet voivat hakea jäsenyyttä uudelleen, kun jäsenmaksut on maksettu.
Ammattiosaston hallituksen jäsenet sitoutuvat tekemään paikallista jäsenhankintaa työpaikoillaan sekä tuomaan tiedotuskanavillaan esiin jäsenhankintaa. Jäsenhankintatapahtumia järjestetään mahdollisuuksien mukaan ja ammattiosaston uusille jäsenille lähetetään sähköpostitse tervetuliaiskirje ja pieni muistaminen, josta uusi hallitus päättää tulevalla kaudella. Jäsenhankinnan tavoitteena on pitää jäsenmäärä ennallaan tai lisätä sitä. Lisäksi tavoitteena on panostaa yhdysjäsenhankintaan.
EDUNVALVONTA
Työehtosopimusten noudattamista työpaikoilla seurataan yhdessä luottamusmiesten kanssa. Ammattiosaston toimialueella jatketaan luottamusmiesjärjestelmän kehittämistä yhteistyössä järjestöasiantuntija Anna Rinkisen kanssa. Ammattiosasto kannustaa jäseniä valitsemaan luottamusmiehen työpaikoille, sekä tekee tiivistä yhteistyötä alueensa luottamusmiesten ja järjestöasiantuntijan kanssa. Luottamusmiehet kutsutaan hallituksen kokouksiin.
Ammattiosasto järjestää mahdollisuuksien mukaan edunvalvontakoulutusta ja edunvalvonnallisia jäsentapahtumia sekä virkistystoimintaa. Edunvalvonnalliset tukitoimet ja luottamusmiesten tukitoiminta huomioidaan talousarviossa edunvalvonnallisten kulujen budjetoinnissa. Tarvittaessa ammattiosasto on mukana tukitoimissa tulevaa neuvottelukierrosta varten ja tiedottaa tarpeen mukaan neuvottelukierroksiin liittyvistä asioista jäsenilleen. Luottamusmiestoiminnan organisoimiseksi ja kehittämiseksi ammattiosasto kartoittaa ja analysoi alueensa toimintaympäristöä ja pyrkii käymään kuukausittain läpi alueen luottamusmiestilanteen. Syksyllä 2026 on Tehyn luottamusmiesvaalit, joista informoidaan jäseniä ja kannustetaan ehdokkuuteen. Lisäksi toiminnassa huomioidaan vuoden 2027 eduskuntavaalit.
TIEDOTUS
Ammattiosasto viestii jäsenilleen sähköpostilla, ammattiosaston kotisivujen kautta, Facebookissa ja Instagramissa. Sääntömääräiset kokoukset ja muut ilmoitukset julkaistaan sähköpostitse ja/tai Tehy-lehdessä. Vuonna 2026 jatketaan säännöllisen jäsenkirjeen lähettämistä sähköpostitse jäsenille, joissa tiedotetaan ajankohtaisista asioista ja tulevista tapahtumista.
Tiedotussuunnitelma vuodelle 2026 valmistellaan alkuvuoden aikana ja muodostetaan viestintätyöryhmä, jossa useammat hallituksen jäsenet osallistuvat yhdessä ammattiosaston tiedotukseen (jäsenkirjeet, some ja kotisivut). Tiedotussuunnitelmassa huomioidaan mm. luottamusmiesvaalit, tuleva eduskuntavaali sekä koulutuksista ja muista ajankohtaisista asioista tiedottaminen jäsenille. Tiedottamisella pyritään nopeaan, vuorovaikutteiseen ja helposti lähestyttävän ilmapiirin luomiseen, sekä luomaan ajantasainen kokonaiskuva ammattiosaston toiminnasta ja tavoitteista. Tiedotuksen tärkeimpänä tehtävänä on edistää edunvalvontaa, luoda yhteisöllisyyttä ja lisätä Tehyn pito- ja vetovoimaa.
Hallitus sitoutuu viestintään ja tiedottamiseen sopimalla pelisäännöt, suunnittelemalla viestintää toiminnansuunnittelun rinnalla, huolehtimalla sovittujen asioiden toteutumisesta, nimeämällä vastuuhenkilöt sekä seuraamalla ja arvioimalla tiedottamisen onnistumista.
HALLINTO
Ammattiosaston sääntöjen mukaan ammattiosastolla on kahden kokouksen malli, kevätkokous maalis-huhtikuussa ja syyskokous marras-joulukuussa. Ammattiosaston uusi hallitus kokoontuu järjestäytymiskokoukseen vuoden 2026 alussa (vastuutehtävät, tarvittavat Kiltaoikeudet, Suomi.fi oikeudet, pankin tilinkäyttöoikeudet). Jatkossa hallitus kokoontuu noin kerran kuukaudessa (poislukien heinäkuu) sekä järjestää keväällä ja syksyllä toiminnansuunnitteluseminaarin.
Ammattiosaston varsinainen kokous kutsutaan koolle viimeistään kahta viikkoa ennen ja ylimääräiset kokoukset viikkoa ennen kokousta. Kokouskutsu on julkaistava Tehy-lehdessä tai sähköpostitse. Lisäksi kokouksesta on mahdollisuuksien mukaan ilmoitettava sähköpostitse, ammattiosaston verkkosivuilla, työpaikkojen ilmoitustaululla tai sosiaalisessa mediassa. Ammattiosaston varsinaisiin kokouksiin voi hallituksen päätöksellä etäosallistua. Etäosallistumisen mahdollisuudesta ja tavasta on mainittava kokouskutsussa.
Hallitukseen kuuluu toimintavuonna 2026 puheenjohtaja ja 6 varsinaista sekä 6 yleisvarajäsentä. Yleisvarajäsenten toivotaan osallistuvan kokouksiin aktiivisesti. Hallituksen jäsenille ja luottamusmiehille korvataan matkakulut ja kulukorvaukset hallituksen läsnäolokokousiin ja toiminnansuunnitteluseminaariin osallistumisesta Tehyn yleisen voimassa olevan matka/palkkio-ohjeen mukaisesti. Hallituksen varsinaiset ja varajäsenet saavat lisäksi talousarviossa hyväksytyt tehtäväkohtaiset korvaukset ja kokouspalkkiot. Hallituksen jäseniä voidaan tapauskohtaisesti muistaa merkittävien elämäntapahtumien vuoksi hallituksen päätöksellä. Vuoden 2026 toiminnantarkastajia muistetaan hallituksen päättämällä kiitoslahjalla.
JÄSENTAPAHTUMAT JA JÄSENYYDEN HOITO
Ammattiosasto kuuntelee jäseniään ottamalla toiminnan suunnittelussa huomioon jäsenistön toiveita mahdollisuuksien mukaan. Hallitus pyrkii järjestämään vuosittain jäsenilleen kyselyn, jolla jäsenet pääsevät vaikuttamaan ammattiosaston toimintaan. Kotisivujen kautta jäsenet voivat esittää lisäksi toiveita ympäri vuoden.
Jäsenille järjestetään mahdollisuuksien mukaan vuoden 2025 tapahtumatoivekyselyn perusteella jäsenien virkistystapahtuma. Lisäksi hallitus pyrkii saamaan ammattiosastokohtaisia alennuksia tapahtumiin ja palveluihin ympäri maakuntaa. Mahdollisuuksien mukaan järjestetään muitakin vapaamuotoisia tapahtumia jäsenistölle.
50- ja 60-vuotta täyttäviä läsnä olevia ja etäosallistuvia jäseniä muistetaan vuonna 2026 sääntömääräisessä syyskokouksessa Kupilkan tuotepaketilla (muki ja lautanen). Lisäksi hallitus muistaa sääntömääräisiin kevät- ja syyskokouksiin osallistuvia jäseniä (läsnä sekä etänä) pienellä kiitoksella, jonka hallitus päättää keskuudessaan.
KOULUTUS
Tehy tarjoaa vuonna 2026 ammattiosastoitoimijoille sekä luottamusmiehille paljon koulutusta järjestö- ja luottamustehtävien tueksi. Ammattiosaston hallituksen jäsenet osallistuvat aktiivisesti Tehyn järjestämiin ammattiosastokoulutuksiin ja pyrkivät kehittämään/ylläpitämään hallituksen toimintaan vaadittavaa tietämystä myös omatoimisesti.
Ammattiosaston jäsenet voivat hakea ammattiosastolta koulutusavustusta ammatillista kehittymistä tukevaan koulutukseen ja matkakustannuksiin 100 € vuodessa. Ammattiosasto tiedottaa jäseniään aktiivisesti tulossa olevista Tehyn koulutuksista ja jäsenille järjestetään mahdollisuuksien mukaan koulutuksia, luentoja jne. Ammattiosasto tekee lisäksi yhteistoimintaa muiden järjestöjen, yhdistysten yms. kanssa koulutusten järjestämiseksi.
YHDYSJÄSENTOIMINTA
Hallituksen jäsenet toimivat yhdysjäseninä omilla työpaikoillaan. Yhdysjäsenenä voi hallituksen jäsenten lisäksi toimia työpaikan aktiivinen tehyläinen, joka on saanut tehtäväänsä perehdytyksen. Tehyn ja ammattiosaston tehtävänä on kouluttaa yhdysjäsenet tehtäviinsä ja varmistaa tiedonkulku. Vuonna 2026 tavoitteena on panostaa yhdysjäsenhankintaan ja lisätä yhdysjäsenien määrää. Ammattiosasto järjestää mahdollisuuksien mukaan myös yhdysjäsenillan. Yhdysjäsenen tehtäviä ovat varmistaa, että työharjoitteluun tai töihin tulevat uudet työntekijät liittyvät Tehyyn, opastaa liittymislomakkeen täyttämisessä ja ohjata jäsentietojen muutoksessa. Lisäksi yhdysjäsen kertoo kollegoille Tehystä ja oman ammattiosaston toiminnasta sekä tuo tietoa omalle ammattiosastolle, miten työpaikalla menee. Yhdysjäsen myös huolehtii, että luottamusmiesten ja ammattiosaston yhteystiedot ovat tehyläisten saatavilla. Työpaikoille hankitaan lisäksi materiaalia yhdysjäsentoimintaa varten ja huomioidaan myös kansainvälisyys (vieraskieliset ohjeet jne.).
YHTEISTYÖ SIDOSRYHMIEN KANSSA
Ammattiosasto järjestää mahdollisuuksien mukaan yhteistilaisuuksia muiden ammattiosastojen ja järjestöjen kanssa. Lisäksi ammattiosasto tekee oppilaitosyhteistyötä mm. Tehy-tutor –toiminnan muodossa ja osallistuu Tehyn järjestämiin opiskelijatapahtumiin.
Ammattiosasto pyrkii pitämään mahdollisuuksien mukaan yhteyttä paikallisiin poliitikkoihin, aluepäättäjiin ja muihin sidosryhmiin.